2013年8月6日，2013年六安市小學骨干班主任、小學數(shù)學骨干教師培訓班在金安區(qū)教師進修學校順利開班。 在開班典禮上，市教育局師訓辦主任張強對全體參訓學員提出四項要求：1、要充分認識到加強骨干教師培訓工作的重要性；2、要切實加強骨干教師隊伍建設；3、要充分發(fā)揮骨干教師的引領和輻射作用；4、要虛心學習，不斷提高理論水平和實踐能力。
    承擔這次培訓任務的金安區(qū)教師進修學校，為了提高培訓的針對性和實效性，多次召開專題會議，探討如何做好這期培訓班。為此從課程設置、教師聘任，到班主任選拔，培訓班管理進行深入的探討和研究。在培訓班的管理上，采取參訓學員自主管理的方式，組建班委會和學習小組，實行自主管理，充分發(fā)揮學員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。特別是認真研究了骨干教師的培訓需求，并把它作為培訓的出發(fā)點和落腳點。積極探索培訓模式的改革，嘗試采取案例式、參與式、討論式，調動學員的自主參與的意識，提高培訓效果。